1
Thông tin nhà cung cấp
2
Tuân thủ pháp luật
và đạo đức kinh doanh
3
Nhân quyền, quyền môi trường
và điều kiện làm việc công bằng
4
Quản lý chuỗi cung ứng
5
Dữ liệu tài chính
6
Dữ liệu cá nhân
7
Các khía cạnh kỹ thuật
Công ty của bạn có thuộc một nhóm công ty nào không?
Công ty của bạn có hoạt động theo đúng tất cả các giấy phép, chứng nhận và đăng ký hiện hành không?
Công ty của bạn có bộ quy tắc ứng xử kinh doanh không?
Công ty của bạn có cung cấp chương trình đào tạo phù hợp cho nhân viên (về tuân thủ, bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của bên thứ ba, sức khỏe và an toàn, chính sách môi trường) không?
Công ty của bạn có tuân thủ mọi luật pháp và quy định hiện hành của các quốc gia, tiểu bang và địa phương nơi công ty hoạt động không?
Công ty của bạn có chính sách chống tham nhũng nào không?
Công ty của bạn hoặc bất kỳ thành viên hội đồng quản trị/giám đốc điều hành nào của công ty có bị xử phạt vì tội hối lộ, chống độc quyền hoặc tham nhũng không?
Công ty của bạn có nằm trong danh sách xử phạt/trừng phạt nào không?
Công ty của bạn có quy trình/thủ tục nào để tránh giao dịch với các nhà thầu và nhà cung cấp được biết hoặc có lý do để nghi ngờ là đưa hối lộ không?
Công ty của bạn có các thủ tục kiểm toán để theo dõi hiệu quả của các biện pháp tuân thủ không?
Công ty của bạn có quy trình nào để đảm bảo rằng công ty sẽ không tham gia vào hoạt động hợp tác bất hợp pháp với đối thủ cạnh tranh bao gồm thông thầu, ấn định giá, nghĩa vụ thị trường hoặc các hành vi bị cấm khác hạn chế sự cạnh tranh không?
Công ty của bạn có thường xuyên thực hiện mọi bước cần thiết để bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và thông tin bí mật của bên thứ ba không?
Công ty của bạn có chính sách hoặc tuyên bố về nhân quyền cấm lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc và lao động trẻ em không?
Công ty của bạn có giữ hộ chiếu của nhân viên trong giờ làm việc không?
Mức lương và chế độ phúc lợi của Công ty cho một tuần làm việc tiêu chuẩn có phản ánh các tiêu chuẩn pháp lý quốc gia không?
Công ty của bạn có cho phép các công đoàn hoạt động và/hoặc cung cấp phương tiện thay thế để đại diện cho người lao động và quyền tự do ngôn luận không?
Công ty của bạn có cung cấp môi trường an toàn và lành mạnh không?
Công ty của bạn có hệ thống được chứng nhận để quản lý và đảm bảo tuân thủ mọi luật về sức khỏe và an toàn có liên quan (ISO 45001 hoặc các luật liên quan khác) không?
Công ty của bạn có bị phạt vì vi phạm quy định về sức khỏe và an toàn không?
Công ty của bạn có tuân thủ luật pháp môi trường địa phương và quốc tế ở mức độ hợp lý không?
Công ty của bạn có chính sách hoặc tuyên bố về môi trường bằng văn bản bao gồm quy trình quản lý rủi ro và tác động môi trường liên quan đến hàng hóa và dịch vụ của Công ty không?
Công ty của bạn có hệ thống quản lý để đánh giá các rủi ro môi trường liên quan đến sản xuất và đảm bảo các biện pháp bảo vệ môi trường được thực hiện không (ISO 14001, ISO 50001, Tiêu chuẩn vận hành ngành tái chế – RIOS, Tiêu chuẩn hiệu suất ASI, Chuỗi hành trình sản phẩm ASI hoặc các tiêu chuẩn khác)?
Công ty của bạn có gặp phải sự cố môi trường đáng kể nào trong 3 năm qua không?
Công ty của bạn có bị phạt vì vi phạm luật môi trường không?
Công ty của bạn có duy trì hoạt động kinh doanh của nhà cung cấp không?
Công ty của bạn có nhập khẩu/sử dụng vật liệu từ các khu vực bị cấm (khoáng sản xung đột) không?
Công ty của bạn có tiến hành báo cáo thẩm định thường xuyên để xác định và đánh giá các khu vực rủi ro tiềm ẩn trong chuỗi cung ứng của mình không?
Công ty của bạn có cho phép Khách hàng hoặc bên thứ ba kiểm tra cơ sở vật chất của mình không?
Có công ty/bên thứ ba nào đã kiểm toán Công ty của bạn không?
Báo cáo tài chính: Vui lòng tải lên các bản sao báo cáo tài chính đã được kiểm toán của Công ty bạn trong ba năm qua bằng tiếng Anh và bằng € hoặc $, và đặc biệt:
Công ty của bạn có đồng ý xử lý dữ liệu cá nhân của mình được nêu tại đây trong Quy định bảo vệ dữ liệu chung (GDPR) acB89:H92 không?
Công ty của bạn có chứng chỉ ISO không?
[1] RECOM đảm bảo rằng mọi thông tin được cung cấp ở đây cũng như mọi tài liệu đính kèm ở đây sẽ được lưu giữ và bảo mật nghiêm ngặt và sẽ chỉ được sử dụng liên quan đến mối quan hệ kinh doanh hiện tại hoặc tương lai giữa RECOM và Nhà cung cấp.
Theo dõi chúng tôi:
Về công việc
VỀ CÔNG TY
RECOM đứng ở vị trí hàng đầu trong ngành Năng lượng mặt trời và đã thành lập các chi nhánh công ty trên toàn thế giới. Trong tất cả các hoạt động của mình, công ty duy trì 'thực hành nơi làm việc tốt nhất' và duy trì các tiêu chuẩn đạo đức cao nhất. RECOM là một nhà tuyển dụng có cơ hội bình đẳng, tự hào về nền tảng đa dạng và đã phát triển lực lượng lao động chỉ dựa trên kỹ năng và chuyên môn.


VỀ CÔNG VIỆC
Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Phát triển Kinh doanh để thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng tại thị trường Đức.
Cụ thể:
Xác định cơ hội kinh doanh bằng cách đánh giá triển vọng và phân khúc ngành; nghiên cứu và phân tích khả năng bán hàng.
Thực hiện kế hoạch bán hàng phù hợp với mục tiêu và chỉ tiêu.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng, mua lại doanh nghiệp mới và đảm bảo lòng trung thành của khách hàng.
Chuẩn bị báo cáo bán hàng bằng cách thu thập, phân tích và tóm tắt thông tin.
Duy trì dịch vụ khách hàng chất lượng cao và đại diện cho công ty phù hợp với các giá trị cốt lõi của nó.


NHỮNG GÌ BẠN CẦN
Ngôn ngữ - Thông thạo tiếng Anh và tiếng Đức.
Kinh nghiệm - Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm bán hàng theo kênh trong môi trường doanh nghiệp.
Nhanh chóng - Chúng ta cần một người có động lực, hướng đến mọi người.
Kỹ năng tổ chức - Chú ý mạnh mẽ đến chi tiết và các kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức đã được chứng minh
Thái độ - Ngoại hình, tính cách và hành vi chuyên nghiệp cao.
Người giải quyết vấn đề - Kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng làm việc dưới áp lực và thời hạn chặt chẽ.
Lối sống - Linh hoạt và khả năng đi du lịch
Đam mê năng lượng mặt trời