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Informazioni sul fornitore
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Conformità legale
ed etica aziendale
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Diritti umani, diritti ambientali
e condizioni di lavoro eque
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Gestione della catena di approvvigionamento
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Dati finanziari
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Dati personali
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Aspetti tecnici
La sua azienda fa parte di un gruppo di aziende?
La sua Azienda opera in conformità con tutti i permessi, le licenze e le registrazioni applicabili?
La sua azienda ha un codice di condotta aziendale?
La sua azienda offre una formazione adeguata ai suoi dipendenti (in materia di conformità, protezione dei diritti di proprietà intellettuale di terzi, salute e sicurezza, politiche ambientali)?
La sua Azienda rispetta tutte le leggi e i regolamenti applicabili dei Paesi, Stati e località in cui opera?
La sua azienda ha una politica anticorruzione?
La sua azienda o uno dei suoi membri del consiglio di amministrazione/dirigenti è stato sanzionato per un reato di corruzione, antitrust o concussione?
La sua azienda è iscritta a qualche lista di penalità/sanzioni?
La sua azienda dispone di un processo/procedura per evitare di trattare con appaltatori e fornitori noti o ragionevolmente sospettati di pagare tangenti?
La sua azienda dispone di procedure di audit per monitorare l'efficacia delle sue misure di compliance?
La sua azienda dispone di un processo per garantire che non si impegnerà in una cooperazione illegale con i concorrenti, tra cui la manipolazione delle offerte, la fissazione dei prezzi, gli obblighi di mercato o altre condotte proibite che limitano la concorrenza?
La sua azienda intraprende abitualmente tutte le misure necessarie per proteggere i diritti di proprietà intellettuale e le informazioni riservate di terzi?
La sua Azienda ha una politica o una dichiarazione sui diritti umani che vieta, tra l'altro, il lavoro forzato o obbligatorio e il lavoro minorile?
La sua azienda conserva i passaporti dei suoi dipendenti durante l'orario di lavoro?
Le retribuzioni e i benefici dell'azienda per una settimana lavorativa standard riflettono gli standard legali nazionali?
La sua azienda consente ai sindacati di operare e/o di fornire un mezzo alternativo di rappresentanza dei dipendenti e di libertà di espressione?
La sua azienda offre un ambiente sicuro e sano?
La sua azienda dispone di un sistema certificato per gestire e garantire la conformità a tutta la legislazione in materia di salute e sicurezza (ISO 45001 o altro)?
Sono state imposte sanzioni alla sua azienda in merito a violazioni della salute e della sicurezza?
La sua Azienda rispetta la legislazione ambientale locale e, per quanto ragionevole, quella internazionale?
La sua azienda ha una politica o una dichiarazione ambientale scritta che include un processo di gestione dei rischi e degli impatti ambientali legati ai beni e ai servizi dell'azienda?
La sua azienda dispone di un sistema di gestione per valutare i rischi ambientali associati alla produzione e per garantire l'attuazione delle misure di protezione dell'ambiente (ISO 14001, ISO 50001, Recycling Industry Operating Standard - RIOS, ASI Performance Standard, ASI Chain of Custody o altro)?
La sua azienda ha avuto incidenti ambientali significativi negli ultimi 3 anni?
Sono state imposte sanzioni alla sua Azienda in merito a violazioni della legge ambientale?
La sua azienda mantiene una condotta commerciale del fornitore?
La sua Azienda importa/utilizza materiali provenienti da regioni vietate (minerali di conflitto)?
La sua azienda conduce rapporti di due dilligence regolatoria per identificare e valutare le aree di rischio potenziale nelle sue catene di fornitura?
La sua azienda permette ai suoi clienti o a terzi di ispezionare le sue strutture?
La sua azienda è stata sottoposta a revisione da parte di altre società/terzi?
Bilanci: La preghiamo di caricare copie dei bilanci certificati della sua azienda relativi agli ultimi tre anni, in inglese e in € o $, e in particolare:
La sua Azienda acconsente al trattamento dei suoi dati personali qui inclusi, in acB89:H92Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR)?
La sua azienda dispone di certificazioni ISO?
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RECOM è all'avanguardia nel settore dell'energia solare e ha aperto filiali aziendali in tutto il mondo. In tutte le sue operazioni, l'azienda mantiene le 'migliori pratiche sul posto di lavoro' e sostiene i più alti standard etici. RECOM è un datore di lavoro con pari opportunità, che è orgoglioso del suo background diversificato e ha sviluppato la sua forza lavoro basandosi esclusivamente sulle capacità e sulle competenze.


SUL LAVORO
Stiamo cercando un Business Development Manager per stabilire e mantenere relazioni con i clienti nel mercato tedesco.
In dettaglio:
Identificare le opportunità commerciali valutando le prospettive e la segmentazione del settore; ricercare e analizzare le possibilità di vendita.
Eseguire il piano di vendita in conformità con gli obiettivi e i traguardi.
Costruire e mantenere le relazioni con i clienti, garantendo la loro soddisfazione, l'acquisizione di nuovi affari e assicurando la fedeltà dei clienti.
Preparare i rapporti di vendita raccogliendo, analizzando e riassumendo le informazioni.
Mantenere un servizio clienti di alta qualità e rappresentare l'azienda in linea con i suoi valori fondamentali.


DI COSA HAI BISOGNO
Lingua - Fluente in inglese e tedesco.
Esperienza - Almeno 1 anno di esperienza nelle vendite di canale in un ambiente aziendale.
Puntualità - Abbiamo bisogno di una persona motivata e orientata alle persone.
Capacità organizzative - Forte attenzione ai dettagli e comprovate capacità organizzative e di gestione del tempo
Atteggiamento - Aspetto, carattere e comportamento altamente professionali.
Capacità di risolvere i problemi e di lavorare sotto pressione e con scadenze strette.
Stile di vita - Flessibilità e capacità di viaggiare
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