1
Информация о поставщике
2
Соблюдение правовых норм
и деловая этика
3
Права человека, экологические права
и справедливые условия труда
4
Управление цепочками поставок
5
Финансовые данные
6
Персональные данные
7
Технические аспекты
Входит ли ваша компания в группу компаний?
Работает ли ваша компания в соответствии со всеми применимыми разрешениями, лицензиями и регистрациями?
Есть ли в вашей компании кодекс делового поведения?
Проводит ли ваша компания соответствующее обучение своих сотрудников (по вопросам соблюдения нормативных требований, защиты прав интеллектуальной собственности третьих лиц, охраны здоровья и безопасности, экологической политики)?
Соблюдает ли ваша компания все применимые законы и нормативные акты стран, штатов и населенных пунктов, в которых она работает?
Существует ли в вашей компании антикоррупционная политика?
Была ли ваша компания или кто-либо из ее членов совета директоров/руководителей наказан за взяточничество, антимонопольное или коррупционное преступление?
Включена ли ваша компания в какой-либо список штрафов/санкций?
Существует ли в вашей компании процесс/процедура, позволяющая избегать работы с подрядчиками и поставщиками, которые известны или обоснованно подозреваются в даче взяток?
Существуют ли в вашей компании процедуры аудита для контроля эффективности мер по обеспечению соответствия?
Существует ли в вашей компании процесс, гарантирующий, что она не будет участвовать в незаконном сотрудничестве с конкурентами, включая сговор на торгах, фиксацию цен, рыночные обязательства или другие запрещенные действия, ограничивающие конкуренцию?
Предпринимает ли ваша компания все необходимые меры для защиты прав интеллектуальной собственности и конфиденциальной информации третьих лиц?
Есть ли в вашей компании политика или заявление по правам человека, запрещающие, в частности, принудительный или обязательный труд и детский труд?
Хранит ли ваша компания паспорта своих сотрудников в рабочее время?
Отражает ли заработная плата и льготы компании при стандартной рабочей неделе национальные правовые стандарты?
Разрешает ли ваша компания деятельность профсоюзов и/или предоставляет ли она альтернативные средства представительства интересов сотрудников и свободы выражения мнений?
Обеспечивает ли ваша компания безопасную и здоровую среду?
Есть ли в вашей компании сертифицированная система управления и обеспечения соблюдения всех соответствующих законов по охране труда и технике безопасности (ISO 45001 или другая соответствующая система)?
Применялись ли к вашей компании штрафные санкции за нарушения в области охраны труда и техники безопасности?
Соблюдает ли ваша компания местное и, насколько это возможно, международное законодательство в области охраны окружающей среды?
Есть ли у вашей компании письменная экологическая политика или заявление, включающее процесс управления экологическими рисками и воздействиями, связанными с товарами и услугами компании?
Существует ли в вашей компании система менеджмента для оценки экологических рисков, связанных с производством, и обеспечения реализации мер по защите окружающей среды (ISO 14001, ISO 50001, Операционный стандарт индустрии переработки - RIOS, Стандарт деятельности ASI, Цепочка поставок ASI или другие)?
Были ли в вашей компании какие-либо значительные экологические инциденты за последние 3 года?
Применялись ли к вашей компании штрафные санкции за нарушение экологического законодательства?
Поддерживает ли ваша компания деловую репутацию поставщика?
Импортирует/использует ли ваша компания материалы из запрещенных регионов (конфликтные минералы)?
Проводит ли ваша компания регулярные отчеты о должной осмотрительности для выявления и оценки потенциальных зон риска в цепочках поставок?
Разрешает ли ваша компания своим клиентам или третьим лицам осматривать свои объекты?
Проводила ли какая-либо другая компания/третья сторона аудит вашей компании?
Финансовая отчетность: Пожалуйста, загрузите копии аудированной финансовой отчетности вашей компании за последние три года на английском языке и в евро или долларах, и в частности:
Дает ли ваша компания согласие на обработку своих персональных данных, указанных в настоящем документе, в соответствии с Общим положением о защите данных (GDPR)?
Есть ли у вашей компании сертификаты ISO?
[1] RECOM гарантирует, что вся информация, представленная в настоящем документе, а также все прилагаемые к нему документы будут храниться и поддерживаться в строгой конфиденциальности и использоваться исключительно в связи с текущими или будущими деловыми отношениями между RECOM и Поставщиком.
Следуйте за нами:
О вакансии
О КОМПАНИИ
RECOM занимает лидирующие позиции в отрасли солнечной энергетики и имеет филиалы по всему миру. Во всех своих операциях компания придерживается "лучших практик на рабочем месте" и соблюдает высочайшие этические стандарты. RECOM - работодатель, предоставляющий равные возможности, который гордится своим разносторонним опытом и развивает свой штат исключительно на основе навыков и опыта.


О РАБОТЕ
Мы ищем менеджера по развитию бизнеса для установления и поддержания отношений с клиентами на немецком рынке.
Подробно:
Выявление возможностей для бизнеса путем оценки перспектив и сегмента отрасли; исследование и анализ возможностей продаж.
Выполнение плана продаж в соответствии с целями и задачами.
Построение и поддержание отношений с клиентами, обеспечение удовлетворенности клиентов, привлечение новых клиентов и обеспечение лояльности клиентов.
Подготовка отчетов о продажах путем сбора, анализа и обобщения информации.
Поддержание высокого качества обслуживания клиентов и представление компании в соответствии с ее основными ценностями.


ЧТО ВАМ НУЖНО
Язык - Свободное владение английским и немецким языками.
Опыт работы - Минимум 1 год опыта работы в сфере продаж в корпоративной среде.
Оперативность - Нам нужен мотивированный, ориентированный на людей человек.
Организаторские способности - Сильное внимание к деталям и проверенные навыки организации и управления временем
Отношение - Высокопрофессиональный внешний вид, характер и поведение.
Умение решать проблемы - Навыки решения проблем и способность работать под давлением и в сжатые сроки.
Образ жизни - Гибкость и способность к путешествиям
Страсть к солнечной энергии.