1
Informații despre furnizori
2
Conformitate juridică
și etica în afaceri
3
Drepturile omului, drepturile mediului
și condiții de muncă echitabile
4
Managementul lanțului de aprovizionare
5
Date financiare
6
Date cu caracter personal
7
Aspecte tehnice
Compania dumneavoastră aparține unui grup de companii?
Societatea dumneavoastră funcționează în conformitate cu toate autorizațiile, licențele și înregistrările aplicabile?
Compania dumneavoastră are un cod de conduită în afaceri?
Oferă societatea dumneavoastră formare adecvată angajaților săi (privind conformitatea, protecția drepturilor de proprietate intelectuală ale terților, sănătatea și siguranța, politicile de mediu)?
Compania dumneavoastră respectă toate legile și reglementările aplicabile din țările, statele și localitățile în care își desfășoară activitatea?
Compania dumneavoastră are o politică anticorupție?
Compania dvs. sau oricare dintre membrii consiliului de administrație/executivi au fost sancționați pentru vreo infracțiune de mită, antitrust sau corupție?
Compania dumneavoastră figurează pe vreo listă de penalizări/sancțiuni?
Compania dumneavoastră are un proces/procedură pentru a evita relațiile cu contractanți și furnizori despre care se știe sau se suspectează în mod rezonabil că plătesc mită?
Societatea dumneavoastră dispune de proceduri de audit pentru a monitoriza eficacitatea măsurilor sale de conformitate?
Dispune societatea dumneavoastră de un proces prin care să se asigure că nu se va angaja în cooperare ilegală cu concurenții, inclusiv trucarea ofertelor, fixarea prețurilor, obligațiile de piață sau alte comportamente interzise care limitează concurența?
Întreprinderea dumneavoastră întreprinde în mod curent toate măsurile necesare pentru a proteja drepturile de proprietate intelectuală și informațiile confidențiale ale terților?
Compania dumneavoastră are o politică sau o declarație privind drepturile omului care interzice, printre altele, munca forțată sau obligatorie și munca copiilor?
Compania dumneavoastră păstrează pașapoartele angajaților săi în timpul orelor de lucru?
Salariile și beneficiile companiei pentru o săptămână de lucru standard reflectă standardele legale naționale?
Compania dumneavoastră permite sindicatelor să funcționeze și/sau să ofere un mijloc alternativ de reprezentare a angajaților și libertate de exprimare?
Compania dumneavoastră oferă un mediu sigur și sănătos?
Compania dumneavoastră dispune de un sistem certificat pentru a gestiona și a asigura conformitatea cu toată legislația relevantă privind sănătatea și securitatea (ISO 45001 sau alt sistem relevant)?
Au fost impuse sancțiuni companiei dvs. cu privire la încălcări ale normelor de sănătate și siguranță?
Întreprinderea dumneavoastră respectă legislația locală și, în măsura în care este rezonabil, legislația internațională în domeniul mediului?
Întreprinderea dumneavoastră are o politică sau o declarație scrisă privind mediul, inclusiv un proces de gestionare a riscurilor și a impactului asupra mediului legate de bunurile și serviciile întreprinderii?
Compania dumneavoastră dispune de un sistem de management pentru a evalua riscurile de mediu asociate producției și pentru a se asigura că măsurile de protecție a mediului sunt puse în aplicare (ISO 14001, ISO 50001, Recycling Industry Operating Standard - RIOS, ASI Performance Standard, ASI Chain of Custody sau altele)?
În ultimii 3 ani, compania dvs. a avut incidente de mediu semnificative?
A fost impusă vreo sancțiune companiei dvs. în legătură cu încălcarea legislației de mediu?
Compania dumneavoastră menține o conduită profesională a furnizorului?
Compania dumneavoastră importă/utilizează materiale din regiuni interzise (minerale de conflict)?
Compania dumneavoastră efectuează rapoarte de due dilligence pentru a identifica și evalua potențialele zone de risc din lanțurile sale de aprovizionare?
Compania dumneavoastră permite clienților săi sau unei terțe părți să inspecteze instalațiile sale?
A auditat compania dvs. vreo altă societate/parte terță?
Situații financiare: Vă rugăm să încărcați copii ale situațiilor financiare auditate ale societății dumneavoastră pentru ultimii trei ani, în limba engleză și în € sau $, și în special:
Compania dumneavoastră este de acord cu prelucrarea datelor sale cu caracter personal incluse în prezentul document, în conformitate cu Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR)?
Compania dvs. are certificări ISO?
[1] RECOM se asigură că toate informațiile furnizate în prezentul document, precum și toate documentele anexate la acesta vor fi păstrate și menținute în strictă confidențialitate și vor fi utilizate numai în legătură cu relația de afaceri actuală sau viitoare dintre RECOM și furnizor.
Urmați-ne:
Despre postul de muncă
DESPRE COMPANIA
RECOM se află în fruntea industriei energiei solare și a înființat sucursale corporative în întreaga lume. În toate operațiunile sale, compania menține "cele mai bune practici la locul de muncă" și susține cele mai înalte standarde etice. RECOM este un angajator care oferă șanse egale și care se mândrește cu un trecut divers și și-a dezvoltat forța de muncă bazându-se exclusiv pe competențe și expertiză.


DESPRE POSTUL DE MUNCĂ
Căutăm un manager de dezvoltare a afacerilor pentru a stabili și a menține relații cu clienții de pe piața germană.
În detaliu:
Identificarea oportunităților de afaceri prin evaluarea perspectivelor și a segmentării industriei; cercetarea și analizarea posibilităților de vânzare.
Executarea planului de vânzări în conformitate cu obiectivele și țintele stabilite.
Construirea și menținerea relațiilor cu clienții, garantarea satisfacției clienților, achiziția de noi afaceri & asigurarea fidelizării clienților.
Pregătirea rapoartelor de vânzări prin colectarea, analiza și sintetizarea informațiilor.
Menținerea unui serviciu de înaltă calitate pentru clienți și reprezentarea companiei în conformitate cu valorile sale de bază.


CE NEVOIEȘTI
Limba - Fluent în engleză și germană.
Experiență - Experiență de cel puțin 1 an în vânzări de canal în cadrul unui mediu corporativ.
Promptitudine - Avem nevoie de o persoană motivată și orientată spre oameni.
Competențe organizatorice - Atenție sporită la detalii și abilități dovedite de organizare și gestionare a timpului
Atitudine - Apariție, caracter și comportament extrem de profesional.
Rezolvare de probleme - Abilități de rezolvare a problemelor și capacitatea de a lucra sub presiune și cu termene limită strânse.
Stil de viață - Flexibilitate și capacitate de a călători
Pasiune pentru energia solară.