1
Informatie over leveranciers
2
Wettelijke naleving
en bedrijfsethiek
3
Mensenrechten, milieurechten
en eerlijke arbeidsomstandigheden
4
Beheer van de toeleveringsketen
5
Financiële gegevens
6
Persoonlijke gegevens
7
Technische aspecten
Maakt uw bedrijf deel uit van een groep bedrijven?
Werkt uw bedrijf in overeenstemming met alle toepasselijke vergunningen, licenties en registraties?
Heeft uw bedrijf een zakelijke gedragscode?
Biedt uw bedrijf passende training aan zijn werknemers (met betrekking tot naleving, bescherming van intellectuele eigendomsrechten van derden, gezondheid en veiligheid, milieubeleid)?
Voldoet uw bedrijf aan alle toepasselijke wet- en regelgeving van de landen, staten en plaatsen waar het actief is?
Heeft uw bedrijf een anticorruptiebeleid?
Is uw bedrijf of een van de bestuursleden/leidinggevenden ooit bestraft voor omkoping, antitrust of corruptie?
Staat uw bedrijf op een straf/sanctielijst?
Heeft uw bedrijf een proces/procedure om te voorkomen dat het zaken doet met aannemers en leveranciers waarvan bekend is of redelijkerwijs vermoed kan worden dat ze steekpenningen betalen?
Beschikt uw bedrijf over auditprocedures om de effectiviteit van de nalevingsmaatregelen te controleren?
Heeft uw bedrijf een proces om te garanderen dat het zich niet inlaat met illegale samenwerking met concurrenten, waaronder manipulatie van aanbestedingsprocedures, prijsafspraken, marktverplichtingen of ander verboden gedrag dat de concurrentie beperkt?
Neemt uw bedrijf routinematig alle noodzakelijke stappen om de intellectuele eigendomsrechten en vertrouwelijke informatie van derden te beschermen?
Heeft uw bedrijf een mensenrechtenbeleid of -verklaring die onder andere dwangarbeid, verplichte arbeid en kinderarbeid verbiedt?
Bewaart uw bedrijf de paspoorten van de werknemers tijdens werktijd?
Komen de lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden van het bedrijf voor een standaardwerkweek overeen met de nationale wettelijke normen?
Staat uw bedrijf toe dat vakbonden actief zijn en/of een alternatieve manier van werknemersvertegenwoordiging en vrijheid van meningsuiting bieden?
Biedt uw bedrijf een veilige en gezonde omgeving?
Heeft uw bedrijf een gecertificeerd systeem om alle relevante wetgeving op het gebied van gezondheid en veiligheid te beheren en na te leven (ISO 45001 of andere relevante wetgeving)?
Zijn er boetes opgelegd aan uw bedrijf in verband met overtredingen op het gebied van gezondheid en veiligheid?
Voldoet uw bedrijf aan de lokale en, voor zover redelijk, internationale milieuwetgeving?
Heeft uw bedrijf een schriftelijk milieubeleid of -verklaring, inclusief een proces om milieurisico's en -effecten met betrekking tot de goederen en diensten van het bedrijf te beheren?
Beschikt uw bedrijf over een beheersysteem om milieurisico's in verband met de productie te beoordelen en om te garanderen dat maatregelen ter bescherming van het milieu worden geïmplementeerd (ISO 14001, ISO 50001, Recycling Industry Operating Standard - RIOS, ASI Performance Standard, ASI Chain of Custody of andere)?
Heeft uw bedrijf de afgelopen 3 jaar belangrijke milieu-incidenten gehad?
Zijn er boetes opgelegd aan uw bedrijf in verband met overtredingen van de milieuwetgeving?
Onderhoudt uw bedrijf het gedrag van leveranciers?
Importeert/gebruikt uw bedrijf materialen uit verboden gebieden (conflictmineralen)?
Voert uw bedrijf reguralry due dilligence-rapporten uit om potentiële risicogebieden in de toeleveringsketens te identificeren en te beoordelen?
Staat uw bedrijf toe dat de faciliteiten worden geïnspecteerd door klanten of derden?
Heeft een ander bedrijf/derde partij uw bedrijf gecontroleerd?
Financiële verklaringen: Upload kopieën van de gecontroleerde jaarrekeningen van uw bedrijf van de afgelopen drie jaar in het Engels en in € of $, en in het bijzonder:
Stemt uw bedrijf in met de verwerking van de hierin opgenomen persoonsgegevens, in acB89:H92Algemene verordening gegevensbescherming (GDPR)?
Heeft uw bedrijf ISO-certificeringen?
[1] RECOM verzekert dat alle hierin verstrekte informatie en alle bijgevoegde documenten strikt vertrouwelijk zullen worden behandeld en bewaard en uitsluitend zullen worden gebruikt in het kader van de huidige of toekomstige zakelijke relatie tussen RECOM en de Leverancier.
Volg ons:
Over de functie
OVER HET BEDRIJF
RECOM staat aan de top van de zonne-energie-industrie en heeft wereldwijd vestigingen. In al haar activiteiten hanteert het bedrijf 'best workplace practices' en handhaaft het de hoogste ethische normen. RECOM is een werkgever met gelijke kansen, die trots is op zijn diverse achtergrond en zijn personeelsbestand uitsluitend heeft ontwikkeld op basis van vaardigheden en expertise.


OVER DE FUNCTIE
Wij zijn op zoek naar een Business Development Manager voor het aangaan en onderhouden van relaties met klanten op de Duitse markt.
In detail:
Identificeren van zakelijke kansen door het evalueren van prospects en de industriesegmentatie; onderzoeken en analyseren van verkoopmogelijkheden.
Het verkoopplan uitvoeren in overeenstemming met de doelstellingen en targets.
Relaties met klanten opbouwen en onderhouden, klanttevredenheid garanderen, nieuwe klanten werven en klantentrouw garanderen.
Verkooprapporten opstellen door informatie te verzamelen, analyseren en samenvatten.
Klantenservice van hoge kwaliteit bieden en het bedrijf vertegenwoordigen in overeenstemming met de kernwaarden.


WAT JE NODIG HEBT
Taal - Vloeiend Engels en Duits spreken.
Ervaring - Minimaal 1 jaar ervaring in kanaalverkoop binnen een zakelijke omgeving.
Snelheid - We hebben een gemotiveerde, mensgerichte persoon nodig.
Organisatorische vaardigheden - Sterke aandacht voor detail en bewezen organisatorische en tijdmanagementvaardigheden
Houding - Zeer professionele uitstraling, karakter en gedrag.
Probleemoplosser - Probleemoplossend vermogen en het vermogen om onder druk en strakke deadlines te werken.
Levensstijl - Flexibiliteit en het vermogen om te reizen
Passie voor zonne-energie