1
Informações sobre o fornecedor
2
Conformidade legal
e ética nos negócios
3
Direitos humanos, direitos ambientais
e condições de trabalho justas
4
Gerenciamento da cadeia de suprimentos
5
Dados financeiros
6
Dados pessoais
7
Aspectos técnicos
Sua empresa pertence a um grupo de empresas?
A sua empresa opera de acordo com todas as autorizações, licenças e registros aplicáveis?
Sua empresa tem um código de conduta empresarial?
Sua empresa oferece treinamento adequado a seus funcionários (em relação à conformidade, proteção de terceiros, direitos de propriedade intelectual, saúde e segurança, políticas ambientais)?
Sua empresa cumpre todas as leis e regulamentos aplicáveis dos países, estados e localidades em que opera?
Sua empresa tem alguma política anticorrupção?
Sua empresa ou algum de seus conselheiros/executivos já foi punido por algum crime de suborno, antitruste ou corrupção?
Sua empresa está incluída em alguma lista de penalidades/sanções?
Sua empresa tem um processo/procedimento para evitar lidar com empreiteiros e fornecedores conhecidos ou razoavelmente suspeitos de estarem pagando subornos?
Sua empresa possui procedimentos de auditoria para monitorar a eficácia de suas medidas de conformidade?
Sua empresa tem um processo para garantir que não se envolverá em cooperação ilegal com concorrentes, incluindo manipulação de ofertas, fixação de preços, obrigações de mercado ou outra conduta proibida que limite a concorrência?
Sua empresa toma rotineiramente todas as medidas necessárias para proteger os direitos de propriedade intelectual e as informações confidenciais de terceiros?
Sua empresa tem uma política ou declaração de direitos humanos que proíba, entre outros, o trabalho forçado ou compulsório e o trabalho infantil?
Sua empresa mantém os passaportes de seus funcionários durante o horário de trabalho?
Os salários e benefícios da empresa para uma semana de trabalho padrão refletem os padrões legais nacionais?
Sua empresa permite que os sindicatos operem e/ou forneçam um meio alternativo de representação dos funcionários e liberdade de expressão?
Sua empresa oferece um ambiente seguro e saudável?
Sua empresa tem um sistema certificado para gerenciar e garantir a conformidade com toda a legislação relevante de saúde e segurança (ISO 45001 ou outra relevante)?
Foram impostas penalidades à sua empresa em relação a violações de saúde e segurança?
Sua empresa cumpre a legislação ambiental local e, na medida do razoável, a internacional?
Sua empresa tem uma política ou declaração ambiental por escrito, incluindo um processo para gerenciar riscos e impactos ambientais relacionados aos bens e serviços da empresa?
A sua empresa possui um sistema de gerenciamento para avaliar os riscos ambientais associados à produção e para garantir que as medidas de proteção ao meio ambiente sejam implementadas (ISO 14001, ISO 50001, Recycling Industry Operating Standard - RIOS, ASI Performance Standard, ASI Chain of Custody ou outro)?
Sua empresa teve algum incidente ambiental significativo nos últimos 3 anos?
Foram impostas penalidades à sua empresa em relação a violações da legislação ambiental?
Sua empresa mantém uma conduta empresarial do fornecedor?
Sua empresa importa/utiliza materiais de regiões proibidas (minerais de conflito)?
A sua empresa realiza relatórios de due dilligence regular para identificar e avaliar possíveis áreas de risco em suas cadeias de suprimentos?
Sua empresa permite que seus clientes ou terceiros inspecionem suas instalações?
Alguma outra empresa/terceiro auditou sua empresa?
Demonstrações financeiras: Faça o upload de cópias dos demonstrativos financeiros auditados de sua empresa referentes aos últimos três anos, em inglês e em € ou $, e em particular:
Sua empresa consente com o processamento de seus dados pessoais incluídos neste documento, de acordo com o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR)?
Sua empresa possui certificações ISO?
[1] A RECOM garante que todas as informações fornecidas neste documento, bem como todos os documentos a ele anexados, serão mantidos em estrita confidencialidade e serão usados exclusivamente em conexão com o relacionamento comercial atual ou futuro entre a RECOM e o Fornecedor.
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Sobre a vaga
SOBRE A EMPRESA
A RECOM está na vanguarda do setor de energia solar e estabeleceu filiais corporativas em todo o mundo. Em todas as suas operações, a empresa mantém as "melhores práticas no local de trabalho" e defende os mais altos padrões éticos. A RECOM é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e se orgulha de sua formação diversificada, tendo desenvolvido sua força de trabalho com base apenas em habilidades e conhecimentos especializados.


SOBRE O CARGO
Estamos buscando um Gerente de Desenvolvimento de Negócios para estabelecer e manter relacionamentos com clientes no mercado alemão.
Em detalhes:
Identificar oportunidades de negócios avaliando clientes potenciais e a segmentação do setor; pesquisar e analisar possibilidades de vendas.
Executar o plano de vendas de acordo com os objetivos e as metas.
Construir e manter relacionamentos com clientes, garantindo a satisfação do cliente, a aquisição de novos negócios e a fidelidade do cliente.
Preparar relatórios de vendas coletando, analisando e resumindo informações.
Manter um atendimento ao cliente de alta qualidade e representar a empresa de acordo com seus valores fundamentais.


O QUE VOCÊ PRECISA
Idioma - Fluente em inglês e alemão.
Experiência - No mínimo 1 ano de experiência em vendas de canais em um ambiente corporativo.
Pontualidade - Precisamos de uma pessoa motivada e orientada para as pessoas.
Habilidades organizacionais - Grande atenção aos detalhes e habilidades comprovadas de organização e gerenciamento de tempo.
Atitude - Aparência, caráter e conduta altamente profissionais.
Solucionador de problemas - Habilidades de solução de problemas e capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos apertados.
Estilo de vida - Flexibilidade e capacidade de viajar.
Paixão por energia solar.