Moduły RECOM wdrożone w projekcie 11,9 MW na Cyprze

ESSEN, Niemcy, 7 lipca - RECOM ma przyjemność ogłosić, że moduły słoneczne Amur Leopard o mocy 260 Wp zostały wdrożone do budowy przełomowego projektu fotowoltaicznego o mocy 11,9 MW na Cyprze.

Wieloobiektowa inwestycja, która obejmuje naziemne parki solarne w pięciu lokalizacjach w całym kraju: Frenaros, Nisou, Dali, Paliometocho i Malounta, jest jednym z pierwszych projektów solarnych tej skali na Cyprze.

RECOM, drugi co do wielkości producent modułów fotowoltaicznych w Europie, nawiązał współpracę z grupą inwestycyjną CYPV Energy Limited przy projekcie, w ramach którego zainstalowanych zostanie ponad 45 000 60-ogniwowych wysokowydajnych paneli RECOM Amur Leopard 260 poly.

Projekt stanowi kolejny kamień milowy w regionie Morza Śródziemnego, który podkreśla zaangażowanie RECOM we wspieranie projektów solarnych w Europie w trudnym i niepewnym okresie dla branży na kontynencie.

"Cieszymy się, że możemy współpracować z CYPV, ponieważ w pełni podzielamy ich wizję przekształcenia Cypru w modelowy kraj rozwoju zielonej energii; szczególnie cieszy fakt, że nasze wysokowydajne panele są wdrażane w projekcie, który jest główną częścią pomocy Cyprowi w osiągnięciu celu na 2020 r. w zakresie zrównoważonej produkcji energii" - powiedział dyrektor generalny RECOM Hamlet Tunyan.

Pan Dmitry Morozov, prezes CYPV Energy Ltd - spółki z większościowym udziałem w projekcie - powiedział: "Jesteśmy dumni, że możemy być częścią tych projektów energii odnawialnej o dużej mocy, które mają najwyższe standardy projektowania i specyfikacji technicznych, i oczekuje się, że będą oferować czystą energię przez wiele lat, przyczyniając się w ten sposób do realizacji celów Cypru w zakresie minimalizacji emisji CO2".

Dodał: "Wybór modułów fotowoltaicznych RECOM wpisuje się w politykę wysokich standardów technicznych. Nasza dotychczasowa współpraca układa się znakomicie i spodziewamy się, że będzie kontynuowana w dłuższej perspektywie".

Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju (EBOR) zapewnia finansowanie dłużne w wysokości 10 mln euro na budowę, rozwój i eksploatację pięciu obiektów.

 

O RECOM

RECOM jest drugą co do wielkości firmą produkującą moduły fotowoltaiczne w Europie i kompleksowym dostawcą rozwiązań solarnych, oferującym niezrównaną wiedzę specjalistyczną i różnorodne usługi o wartości dodanej, dostosowane do indywidualnych potrzeb na skalę globalną. Innowacyjność, najwyższa jakość, zrównoważony rozwój, niezrównana obsługa klienta i solidność finansowa to kluczowe czynniki, które sprawiły, że RECOM jest preferowanym wyborem dla rozwiązań solarnych na całym świecie.

 

Adres siedziby głównej: Langenbrahm Str. Nr. 1, Essen 45133, Niemcy
Numery telefonu i faksu: (P) 4920186979094 (F) 4920186979095
E-mail:
marketing@recom-tech.com. Web: www.recom-tech.com
Śledź nas:
Informacje o pracy
O FIRMIE
RECOM jest liderem w branży energii słonecznej i posiada oddziały na całym świecie. We wszystkich swoich działaniach firma zachowuje "najlepsze praktyki w miejscu pracy" i przestrzega najwyższych standardów etycznych. RECOM jest pracodawcą równych szans, który szczyci się swoim zróżnicowanym pochodzeniem i rozwija swoją siłę roboczą wyłącznie w oparciu o umiejętności i wiedzę.


O PRACY
Poszukujemy Business Development Managera do nawiązywania i utrzymywania relacji z klientami na rynku niemieckim.
W szczegółach:
Identyfikacja możliwości biznesowych poprzez ocenę perspektyw i segmentacji branży; badanie i analizowanie możliwości sprzedaży.
Realizacja planu sprzedaży zgodnie z założonymi celami i zadaniami.
Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami, gwarantowanie satysfakcji klientów, pozyskiwanie nowych firm i zapewnianie lojalności klientów.
Przygotowywanie raportów sprzedaży poprzez zbieranie, analizowanie i podsumowywanie informacji.
Utrzymywanie wysokiej jakości obsługi klienta i reprezentowanie firmy zgodnie z jej podstawowymi wartościami.


CO POTRZEBUJESZ
Język - Biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego.
Doświadczenie - Minimum 1 rok doświadczenia w sprzedaży kanałowej w środowisku korporacyjnym.
Dyspozycyjność - Potrzebujemy zmotywowanej, zorientowanej na ludzi osoby.
Umiejętności organizacyjne - Silna dbałość o szczegóły oraz sprawdzone umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
Postawa - Wysoce profesjonalny wygląd, charakter i zachowanie.
Umiejętność rozwiązywania problemów - Umiejętność rozwiązywania problemów oraz umiejętność pracy pod presją i w napiętych terminach.
Styl życia - Elastyczność i możliwość podróżowania.
Pasja do energii słonecznej.