RECOM aumentará su capacidad de fabricación de módulos con una planta en Bielorrusia

3 de julio de 2019

La empresa europea de energías renovables RECOM está invirtiendo en una nueva planta de fabricación de módulos fotovoltaicos en Bielorrusia para aumentar su capacidad de producción en Europa. aumentar su capacidad de producción europea.

La instalación, situada a 2 km del aeropuerto internacional de Minsk, se encuentra actualmente en su fase final de construcción y estará plenamente operativa a finales de octubre de 2019 con 300MW de capacidad anual. El proyecto es una empresa conjunta con socios locales.

La planta producirá principalmente producirá módulos fotovoltaicos bifaciales de alta eficiencia, half-cut . "La producción de esta planta producción de esta planta será de la máxima calidad europea de módulos", afirma Hamlet Tunyan, Consejero Delegado de RECOM. "Su importancia estratégica será que servirá principalmente a Europa, pero también a los mercados de EE.UU. y Asia".

 También se espera que la nueva fábrica de Minsk abra nuevas oportunidades para proyectos solares en Bielorrusia. "Creemos que esto contribuirá a la difusión de la cultura de las energías renovables también en Bielorrusia, diversificará su combinación energética y, por supuesto, creará puestos de trabajo en la economía", concluye el Sr. Tunyan.

Acerca de RECOM

RECOM dirige sus propias propia en Europa y colabora con fabricantes de todo el mundo mundo para conseguir módulos solares de calidad puntera. Las oficinas de ventas se encuentran en Europa, América, Asia y Oriente Medio. La empresa se ha comprometido a que la energía limpia sea la fuente de toda la electricidad, la movilidad y las del futuro. 

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RECOM está a la vanguardia de la industria de la energía solar y ha establecido sucursales corporativas en todo el mundo. En todas sus operaciones, la empresa mantiene las "mejores prácticas en el lugar de trabajo" y respeta las normas éticas más estrictas. RECOM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se enorgullece de su diversidad y ha desarrollado su plantilla basándose únicamente en las habilidades y la experiencia.


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